（记者：孙畅）近日，由深圳市佚佲光电有限公司举办的“2022企业人力资源业务考核评价活动”成功落幕，此次活动特别邀请了我国人力资源领域的知名专家林宇担任评委。在林宇专业性的指导、评审下，人力资源岗位员工郭晶晶以“两优一良”的优异成绩成为本次活动的优胜者。

“2022企业人力资源业务考核评价活动”是深圳市佚佲光电有限公司针对公司人力资源岗位员工的业务能力所进行的一次专业评审。本次评审旨在帮助公司培养出更加优秀的人力资源人才，以提升公司人力资源部门的综合能力。同时本次活动将通过建立新型人力资源业务档案的形式进行留档，为今后公司的人才培养提供可借鉴的范式。

为了提升此次评优活动的影响力和权威性，深圳市佚佲光电有限公司特别邀请了我国人力资源行业的杰出专家林宇坐镇指导。据了解，林宇长期工作在人力资源行业一线，二十多年的工作经历让林宇积累了极为丰富的人资管理工作经验，对于人力资源产品数字化、系统管理、顶层设计、领导力提升、公司组织治理和公司股权及激励等更是具有十分独到而有针对性的解决方案设计。近年来，她更是将大数据、物联网、云计算、人工智能等前沿技术与人力资源相关行业相结合，自主研发出众多具有全球领先水准的智能化技术成果，破解了人力资源行业中多年存在的难题，这些成果对于人力资源行业意义非凡，为信息化时代公司模式的升级做出了巨大贡献。

此次评审活动历时一周，评审过程中，林宇对人力资源岗位员工——杨倩和郭晶晶在专业知识、策划能力、智能化技术应用三大方面的业务能力进行考核，经过认真、严格的评审与考察，最终人力资源岗位员工郭晶晶以“两优一良”的优异成绩胜出。

深圳市佚佲光电有限公司副总经理梁媛表示：“林宇女士的评审意见专业、中肯，在人力资源方面的业务能力令人望尘莫及，充分体现了她在人力资源行业卓越的研发能力和长远目光。非常感谢林宇女士的莅临参加，我们非常期待能够再次与她合作！”